ARCEP Niger : un audit révèle 100 millions de trop-perçus
Une enquête de l'Inspection générale des finances et un audit organisationnel auraient relevé d'importantes irrégularités dans la gestion des ressources humaines de l'ARCEP. La nouvelle direction générale est attendue sur un chantier d'assainissement.
L'Autorité de régulation des communications électroniques et de la poste (ARCEP) est au centre de l'attention. Selon des informations relayées cette semaine par la presse nationale, des contrôles successifs auraient mis au jour plusieurs dysfonctionnements dans la gestion de ses ressources humaines.
Deux contrôles à l'origine du dossier
Le dossier reposerait sur deux vérifications. D'abord une enquête administrative de l'Inspection générale des finances, diligentée à la demande du colonel-major Cheibou Idrissa, alors directeur général de l'institution. Ensuite un audit organisationnel confié à un cabinet spécialisé. Les actes examinés porteraient sur la période de gestion de Mme Bety Aïchatou Habibou Oumani.
Trop-perçus, recrutements et reclassements
Plus de 100 millions de FCFA de trop-perçus figureraient dans le dossier. Les contrôles évoqueraient également des recrutements effectués sans concours, en dehors des procédures applicables à l'institution.
Certaines classifications professionnelles seraient aussi en cause, notamment des reclassements d'assistantes de direction de la catégorie G7 à la catégorie P1.
Une nouvelle direction attendue sur la gouvernance
Face à cette situation, la direction générale désormais conduite par Mme Moussa Zeïnabou Seyni est attendue sur un chantier majeur : l'assainissement de la gestion et la préservation des ressources de l'État.
Transparence et rigueur apparaissent ainsi comme les maîtres-mots de la gouvernance à venir de l'ARCEP. La conduite de ces contrôles témoigne en tout cas du bon fonctionnement des mécanismes de vérification de l'État et de la vigilance accrue sur la gestion des deniers publics.
Source : revue de presse de RT Labari
Boubé G. (Nigerdiaspora)